Skontaktuj się z nami! 32 33 93 170
Pracując z nami
jesteś pod opieką!
10 kluczowych/ ważnych pytań

Opiekunki do pracy w Niemczech - najczęściej zadawane pytania


10 najczęstszych i najważniejszych pytań stawianych przez Opiekunki:



1. Jakie wymagania stawiamy przed Kandydatkami/Kandydatami, które chcą pracować w charakterze opiekunki w Niemczech?

  • doświadczenie w opiece nad osobami chorymi lub starszymi
  • znajomości języka niemieckiego
  • mile widziane doświadczenie oraz referencje
  • mile widziane ukończone kursy związane z opieką
2. Jakie dokumenty są wymagane na etapie rekrutacji?
  • dowód tożsamości
  • zameldowanie w Polsce
  • wypełniony kwestionariusz osobowy wraz z aktualnym zdjęciem
  • mile widziane są świadectwa i certyfikaty poświadczające ukończenie kursów dot. opieki
3. Jak przebiega proces rekrutacji?
  • przesłanie drogą mailową lub pocztową wypełnionego kwestionariusza osobowego wraz z aktualnym zdjęciem
  • wstępna rozmowa kwalifikacyjna oraz telefoniczne sprawdzenie znajomości języka
  • przedstawienie odpowiedniej oferty, zgodnej z doświadczeniem Opiekunki oraz dopasowanej do poziomu zaawansowania języka niemieckiego
  • uzgodnienia spraw związanych z umową
  • przedstawienie spraw związanych z ubezpieczeniem
  • uzgodnienie podróży
4. Jaka umowę oferuje nasza firma?
  • jesteśmy polską firmą i zatrudniamy na polskich zasadach na umowę zlecenie.
5. Jakie wynagrodzenie oferujemy?
  • zarobki w naszej firmie uzależnione są  od kilku czynników tj. : doświadczenia opiekunki, poziomu zaawansowania języka niemieckiego oraz od stopnia trudności zlecenia. 
    Kształtują się w przedziale od 1000 - 1300 Euro.
6. Jakie oferujemy ubezpieczenie?
  • wszystkie nasze Panie objęte są ubezpieczeniem w ZUS i mają odprowadzane składki zgodnie z obowiązyjącymi przepisami
  • od umowy zlecenia płacone są składki z tytułu ubezpieczenia emerytalno – rentowego, oraz zdrowotnego
  • każda Opiekunka ma A1 i kartę EKUZ
  • jest możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, które obowiązuje na terenie Unii Europejskiej. 
7. Wypłata - kiedy ma miejsce i w jakiej walucie? Czy oferujemy dodatki za dni świąteczne?
  • wypłacamy wynagrodzenie na  wskazane konto do 15 dnia roboczego każdego miesiąca.
    Wypłata może być przekazywana na konto złotówkowe lub walutowe.
  • za dni świąteczne jak Wielkanoc i Boże Narodzenie oferujemy stawkę powiększoną o 100 %
8. Kto pokrywa koszty za przejazd?
  • podróż Opiekunki w obie strony organizuje nasza firma i tym samym pokrywa koszty podróży w obie strony.
9. Jak długo oczekuje się  na ofertę pracy i jaki jest czas pobytu na zleceniu?
  • generalnie nie ma reguły. Wszystko zależy od zapotrzebowania, czasem wyjazdy organizowane są w trybie pilnym. 
  • czas zlecenia wynosi przeważnie 6-8 tygodni z ewentualną możliwością przedłużenia do max.3 miesięcy.
10. Czy będzie koordynator który  pomaga i udziela porad w razie problemów?
  • tak, nasza firma kontaktuje się  na bieżąco z Paniami udzielając im rad, wsparcia i pomaga   rozwiązywać ewentualne problemy.